„Eine hohe Qualität in der Personal- und Managerauswahl unterscheidet erfolgreiche von weniger erfolgreichen Unternehmen. Dazu leistet dieses Buch einen sehr wertvollen Beitrag.“

Marc-Stefan Brodbeck, Vice President Recruiting & Talent Acquisition, Deutsche Telekom AG


„Wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik spart nicht nur viel Geld, sie reduziert auch Auswahl-fehler. Und zwar sowohl den Fehler, die Eignung von Kandidatinnen und Kandidaten zu überschätzen, als auch den Fehler, Potenziale zu übersehen. Das Buch vermittelt alle nötigen Grundlagen, um Fehler wie diese zu vermeiden.“

Jürgen Wiedmann, Product Manager Online Assessment, Deutsche Lufthansa AG