- "Mehr Erfolg in Unternehmen: Persönlichkeits- und Leistungstests im HRM."
Stadt Zürich, Laufbahnzentrum, Zürich, 28. Oktober 2010.
M. Kersting - "Einstellungen deutscher Psychologinnen und Psychologen zu Tests in der EFPA-Befragung 'Tests in Europe'."
47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Bremen, Sep. 2010.
C. Hagemeister, M. Kersting, F. Lang, H. Moosbrugger, G. Reimann & G. Stemmler - "Fortbildung in der Eignungsdiagnostik: Das DIN 33430 Intensivtraining."
47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Bremen, September 2010.
M. Kersting - "Jenseits der Big Five: Zur Bedeutung von need for cognition und zentralen Selbstbewertungen (CSE) für innovatives Arbeitsverhalten."
47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Bremen, September 2010.
U. R. Hülsheger, J. W. B. Lang, M. Kersting & N. Anderson - "Manager statt MBAs – Persönlichkeiten statt Fachkräfte. Wie Personalberater Vielfalt unterdrücken oder fördern können (und damit zugleich die Zahl potentieller Kandidaten erhöhen)."
Vortrag auf dem 12. Deutschen Personalberatertag, Bonn, 5. Mai 2010.
M. Kersting (pdf) - "Kompetenzzuwachs im Selbstbericht: Eine Methode zur Evaluation von Führungskräftetrainings?"
8. Fachtagung für Psychologiedidaktik und Evaluation, Frankfurt, 14.-15. Mai 2010.
T. Ringeisen, U. Vogelwiesche, M. Kersting, M. Florax & B. Neubach - "Manager statt MBAs – Persönlichkeiten statt Fachkräfte. Wie Personalberater Vielfalt unterdrücken oder fördern können (und damit zugleich die Zahl potentieller Kandidaten erhöhen)."
Vortrag auf dem 12. Deutschen Personalberatertag, Bonn, 5. Mai 2010.
M. Kersting - "Personalführung morgen: Was kommt auf die Führungskräfte zu?"
2. Personalfachtagung "Dieses Vermögen steht in keiner Bilanz: Personal fördern in Zeiten der Krise."
Studieninstituts Westfalen-Lippe, Münster, 28. April 2010.
M. Kersting - "Personalauswahl mit Persönlichkeitsfragebogen: Möglichkeiten und Grenzen."
Akademie Auswärtiger Dienst, Berlin, 27. April 2010.
M. Kersting - "Range Shrinkage of Cognitive Ability Test Scores in Applicant Pools."
Society of Industrial and Organizational Psychology (SIOP), Atlanta, GA; 8.-10. April 2010.
Lang, J.W.B., Kersting, M., & Hülsheger, U. R. - "Aktuelle Herausforderungen der Personalführung: Führung zwischen bewährten Standards und neuen Anforderungen."
Veranstaltung "Dialoge"
Rathaus Stuttgart, Großer Sitzungssaal, 18 Januar 2010
M. Kersting - "Self-assessment of (multi-faceted) competence increase after management training: Extended application area of the BEvaKomp."
Eapril - European Association for Practitioner Research on Improving Learning Trier, 18 – 20 Nov. 2009
T. Ringeisen, B. Neubach, M. Kersting & U. Vogelwiesche - "Welche Anforderungen sollten mit welchen diagnostischen Methoden überprüft werden?"
6. Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor
Gelsenkirchen, 11. November 2009
M. Kersting - "Wenn nicht mehr das Erreichte zählt, sondern das Erzählte reicht: Die Verfälschbarkeit von Persönlichkeitsfragebogen unter Akzeptanzgesichtspunkten"
10. Arbeitstagung "Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik", September 2009.
M. Kersting & K. Conzelmann - "Kompetenzen: Standardisierung, Individualität, Diversität"
14. Arbeitsweltsymposium - Diagnose und Förderung persönlicher Kernkompetenzen, Landau, 25. September 2009
M. Kersting - "Schmidt sucht Schmidtchen. – Wie einseitig formulierte Anforderungsprofile die Personalgewinnung unnötig erschweren und leistungsförderliche Diversity verhindern."
Eröffnungsvortrag zum 2. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen, Berlin, 3. und 4. Sep. 2009
M. Kersting - "Bedeutung und Messung der Intelligenz im Kontext der Personalauswahl und Personalentwicklung"
Münsteraner Kolloquium zu Personal und Organisation, Münster, 28. Mai 2009
Martin Kersting - "Transformationsunterstützende Diagnostik zwischen Diversity und Standardisierung"
5. Expertendialog Mangement-Diagnostik, Köln, 29. Jan. 2009
M. Kersting - "Akzeptanz von Assessment Centern: Was kommt an und worauf kommt es an?"
7. Deutscher Assessment Center Kongress in Potsdam, 25. / 26. Sep. 2008.
M. Kersting - "Intelligenztests: Treffsicher, aber tabuisiert. - Ein Plädoyer für methodische Vielfalt im AC."
7. Deutscher Assessment Center Kongress in Potsdam, 25. / 26. Sep. 2008.
M. Kersting & R. Hossiep - "Persönlichkeitsverfahren in der Personalauswahl und -entwicklung: Ein Überblick zu Einsatzmöglichkeiten und
Grenzen."
7. Deutscher Assessment Center Kongress in Potsdam, 25. / 26. Sep. 2008.
S. Höft und M.Kersting - "Towards an international ISO-norm for professional assessment: Common themes and varieties among existing
professional standards."
29. International Congress of Psychology in Berlin, 20.-25. July 2008.
L.F. Hornke & M. Kersting - "Personaldiagnostik - Überblick über Verfahren und deren Stärken und Schwächen."
Eröffnungsvortrag der "Fachtagung Personaldiagnostik" der DGfP in Frankfurt, 16. Juni 2008.
M. Kersting - "Job related proficiency assessment: Current state and future prospects."
Invited presentation, International Train-The-Trainer Conference in Stuttgart, 3. June 2008
M. Kersting - "Nichts ist unmöglich - oder? Bewertungs- und Beurteilungssysteme zwischen Resignation und Erfolgswillen"
KGSt Forum 2008 ( Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement), Congress Centrum Bremen, 28.-30. Mai 2008
M. Kersting - "Diversity - Die Zukunft der Personaldiagnostik und -entwicklung."
13. Deutschen Psychologiestudierenden-Kongress, Bremen, 30. Mai 2008
M. Kersting - "Eignungsdiagnostik: Innovationen für die Gegenwart, Inventionen für die Zukunft."
7. Kongress für Wirtschaftspsychologie, Stuttgart, 28. April 2008
M. Kersting
--> (für nähere Informationen hier klicken) - "Is it all about intelligence?"
Invited presentation, colloquium series, Humboldt University Berlin, Institute of Psychology, Work and Organizational (April, 24th, 2008)
D. Krause & M. Kersting - "Identifikation und Förderung von zukünftigen Führungskräften."
Justizakademie Nordrhein-Westfalen, Recklinghausen, 16. April 2008
M. Kersting - "Zukunftsperspektiven der Eignungsdiagnostik."
1. Wirtschaftspsychologischer Intensivtag: "Mit Diagnostik zum Erfolg", Montabaur, 12. Oktober 2007. Abschlussvortrag.
M. Kersting
--> (für nähere Informationen hier klicken) - "Das Testrezensionssystem des Testkuratoriums: Erfahrungen und Perspektiven."
9. Arbeitstagung "Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik" in Wien, September 2007.
H. Moosbrugger, C. Hagemeister, M. Kersting, G. Reimann & G. Stemmler - "Die Konsequenzen des demografischen Wandels für die Diagnostik im Allgemeinen und die Eignungsdiagnostik im
Besonderen"
9. Arbeitstagung "Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik" in Wien, September 2007.
M. Kersting - "Eine metaanalytische Untersuchung zur spezifischen Fähigkeitstheorie."
5. Tagung d. Fachgruppe "Arbeits- u. Organisationspsych.", Trier, September 2007.
J. W. B. Lang & M. Kersting - "Zum Einfluss der Transparenz auf das Urteil über die soziale Akzeptanz eines Assessment Centers sowie auf die
Leistung der Bewerber."
5. Tagung d. Fachgruppe "Arbeits- u. Organisationspsych", Trier, September 2007.
K. Schulze Versmar, M. Kersting & E. Thomas - "Scharlatane auf dem Vormarsch? Die Anziehungskraft einfacher Rezepte bei der Personalauswahl?"
Podiumsdiskussion im Rahmen der Messe "Zukunft Personal"
Köln, 11. September 2007
J. Diercks, U. Gersch, M. Kersting, P. Rothaar, H. Wottawa & H. Zaborowski - "University citizenship behavior: Konzeption und Diagnose eines alternativen Studienerfolgskriteriums."
Habilitationsvortrag, Philosophische Fakultät der RWTH Aachen, 11. Juli 2007.
M. Kersting - "Quality Assurance of Psychodiagnostics in Germany."
Xth European Congress of Psychology in Prague in July 2007.
L.F. Hornke & M. Kersting - "The test review system and the German standard for proficiency assessment procedures."
Xth European Congress of Psychology in Prague in July 2007.
C. Hagemeister, L. Hellfritsch, L.F. Hornke, M. Kersting, K. Kubinger, F. Lang, H. Moosbrugger, G. Reimann & K. Westhoff - "Ein neues System zur Information über psychologische Tests und deren Beurteilung."
Eingeladener Beitrag zum Colloquium des Fachbereichs Psychologie der Phillipps-Universität Marburg; Marburg, 29. Mai 2007.
M. Kersting - "DIN 33430 - Bedrohung oder Chance für angehende Psycholog(inn)en?"
12. Deutscher Psychologie Studierender Kongress, Bochum, 18.-20. Mai 2007.
M. Kersting - "Guidelines for the Assessment Process (GAP) and beyond: An integrative approach to quality assurance in
psychological diagnosing."
9th Conference of the European Association of Psychological Assessment
Thessaloniki, Greece, May 2007.
M. Kersting & L.F. Hornke - "Der neue WILDE-Intelligenztest (WIT-2)."
Eingeladener Beitrag zum Instituts-Colloquium des Instituts für Psychologie der RWTH Aachen, 21. November 2006
M. Kersting - "Verstärkungssensitivitäten als Grundlage dimensionaler und typologischer Prädiktoren von Schulleistungen."
45. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Nürnberg, September 2006.
A. Beauducel, M. Kersting, D. Liepmann & S. Smolka - "Validität des Arbeitseffizienz Tests (AET)."
45. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Nürnberg, September 2006.
A. Fischer, K. Seidel, H.-M. Süß & M. Kersting - "Kognitive Fähigkeitstests und Assessment Center Ratings: Eine Untersuchung zur inkrementellen Validität beider
Methoden am Beispiel von Führungskräften [Cognitive ability tests and assessment center ratings: An investigation of
the incremental validity of both methods at an executivemanagement level."
45. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Nürnberg, September '06.
E. D. Heggestad, M. Kersting, D. Krause & G.C. Thornton III - "Plädoyer für ein neues System zur Information über und Beurteilung von Tests."
45. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Nürnberg, September '06.
M. Kersting - "Universitary Citizenship Behavior - die andere Seite des Studienerfolgs."
45. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Nürnberg, September '06.
M. Kersting & F. Gehring - "Regelmäßiges Feedback aus studentischen Lehrveranstaltungsevaluationen: Können Hochschuldozenten der Psychologie
ihre Veranstaltungsevaluationen dauerhaft verbessern?"
45. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Nürnberg, September '06.
J.W.B. Lang & M. Kersting - "Erweiterung der diagnostischen Möglichkeiten durch die Kontrolle der situationsspezifischen Varianz am Beispiel
eines neuen berufsbezogenen Persönlichkeitstests."
1. Fachtagung "Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik", Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, 12. & 13. September '06.
A. Beauducel & M. Kersting - "Verfälschbarkeit von Persönlichkeitstests - Ein Problem für die soziale Akzeptanz?"
1. Fachtagung "Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik", Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, 12. & 13. September '06.
R. Steinmayr & M. Kersting - "Assessment Center und kognitive Fähigkeitstests. Befunde zur kontrovers diskutierten Validitätsfrage."
1. Fachtagung "Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik", Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, 12. & 13. September '06.
D. Krause, M. Kersting, E. D., Heggestad & G.C. Thornton III - "Möglichkeiten und Grenzen der Beurteilung von Tests."
Eingeladener Beitrag zum Instituts-Colloquium des Instituts für Psychologie der RWTH Aachen; 4. Juli 2006.
M. Kersting - "Mehrdimensionale und vergleichende Messung der sozialen Akzeptanz psychodiagnostischer Testverfahren: Stand und
Perspektiven."
Eingeladener Beitrag zum Colloquium des Instituts für Psychologie der Universität Zürich; Zürich, 29. Juni 2006.
M. Kersting - "Erfolgsfaktoren bei der Gestaltung von Assessment Centern."
Fachtagung Personalauswahl im öffentlichen Dienst, Brühl, 3. & 4. Mai 2006.
M. Kersting - "Qualität in der Management-Diagnostik: Anforderungen erfüllen und Maßstäbe setzen."
2. Expertendialog Mangement-Diagnostik, Köln, 7. April 2006.
M. Kersting - "Wenn Tests in die Jahre kommen: Probleme des Einsatzes überalterter Testverfahren im Kontext der Personalauswahl
und Beförderung bei der Polizei."
Fachtagung Polizei & Psychologie, Frankfurt am Main, 4. April. 2006.
M. Kersting - "Leistungsmessung und Beurteilung. Beurteilungssysteme professionell einführen und langfristig
aufrechterhalten."
1. Kongress der Dt. Gesellschaft für Personalwesen, Berlin, 27. Januar 2006.
M. Kersting - "Diagnose der berufsbezogenen Persönlichkeit und der sozialen Kompetenz: Harte Fakten zu soft skills?"
1. Kongress Impulse der Personalentwicklung, Gelsenkirchen, November 2005.
M. Kersting - "Qualitätssicherung in der Berufseignungsdiagnostik: Stand und Perspektiven."
Podiumsdiskussion auf dem 1. Kongress Impulse der Personalentwicklung, Gelsenkirchen, November 2005.
Ch. Aldering, A. Gourmelon, M. Kersting, G. Reimann & K. Westhoff - "Anforderungsanalysen als Grundlage von Verfahren zur Auswahl und Beratung von Studierenden."
4. Tagung d. Fachgruppe "Arbeits- u. Organisationspsych.", Bonn, September 2005.
M. Kersting - "Facettentheoretische Diagnose von Erfolgs- und Misserfolgsorientierung im Ausbildungs- und Berufskontext."
4. Tagung d. Fachgruppe "Arbeits- u. Organisationspsych.", Bonn, September 2005.
A. Beauducel & M. Kersting - "Zur Eignung des Eindrucksdifferentials für die Erhebung von Teilnehmerreaktionen in der Personaldiagnostik."
4. Tagung d. Fachgruppe "Arbeits- u. Organisationspsych.", Bonn, September 2005.
A. Legler, M. Kersting & T. Wehner - "Zur zweifelhaften Nützlichkeit und Validität von Anforderungsanalysen."
4. Tagung d. Fachgruppe "Arbeits- u. Organisationspsych.", Bonn, September 2005.
M. Birk & M. Kersting - "Auswahl von Studienbewerbern mittels Intelligenz- und Persönlichkeitstests: valide, aber tabu?"
8. Arbeitstagung "Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik" in Marburg, September 2005.
M. Kersting - "Effects of Persons Estimation and Acceptance of Objective Personality Tests on Test Results."
8th Conference of the European Association of Psychological Assessment Budapest, Hungary, August / September 2005.
T. M. Ortner, R. T. Proyer & M. Kersting - "Personalberatung im Zeitalter der DIN."
Kienbaum Summerschool, Köln, August 2005.
M. Kersting - "DIN 33430 kontrovers: Vorteile, Nachteile und Perspektiven."
Eingeladener Beitrag zum Instituts-Colloquium der ZUMA (Zentrum für Umfragen, Methoden und Analysen), Mannheim, 20. Juni 2005
M. Kersting - "Psychologische Testverfahren als Ausgangspunkt der systematischen Personalentwicklung."
Vortrag, Bund deutscher Unternehmensberater, Böblingen, 13. Juni 2005.
M. Kersting - "Zur Akzeptanz psychologischer Diagnostik."
Eingeladener Beitrag zum Bühler-Colloquium des Instituts für Klinische-, Diagnostische und Differentielle Psychologie der TU Dresden; 1. Juni 2005.
M. Kersting - "Akzeptanz als Nebengütekriterium psychologischer Testverfahren: Konzeption, Operationalisierung und empirische
Befunde."
Eingeladener Beitrag zum Instituts-Colloquium des Instituts der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg; 31. Mai 2005.
M. Kersting - "Optimierung der Interviewkompetenz: Gespräche zielgerichtet und effizient führen."
Vortrag auf dem 7. Deutschen Personalberatertag, Bonn, 12. Mai 2005.
M. Kersting - "Eignungsdiagnostik im Managementbereich - Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren für den Einsatz derartiger
Instrumente bei der Führungskräfteauswahl."
Podiumsdiskussion auf dem 7. Dt. Personalberatertag, Bonn, 12. Mai 2005.
Ch. Aldering, R. Bäcker, P. Boltersdorf, M. Kersting & Ch. Wieder - "Qualitätssicherung und -optimierung im Assessment Center."
7. Dt. IIR Assessment Center Kongress (AssessCon) in Berlin, April 2005.
Eröffnungsvortrag
M. Kersting - "Effizienzsteigerung - innovative Best Practice oder nur aufwendige Rituale?"
7. Dt. IIR Assessment Center Kongress (AssessCon) in Berlin, April 2005.
Podiumsdiskussion
Diskutanten: Ch. Aldering, H. Caspari, M. Kersting, G. Wood & H. Wottawa - "Talent aktiv! Potenzialerkennung beim Service - und Vertriebscenter der Deutschen Bank (DB Direkt): von der
Prozessimplementierung über die Auswahl bis zur Personalentwicklung."
7. Dt. IIR Assessment Center Kongress (AssessCon) in Berlin, April 2005.
S. Weber, N. Broockmann & M. Kersting - "Der neue WILDE-Test - Anwendung und Nutzen im Rahmen der beruflichen Rehabilitation."
Vortrag, Berufsförderungswerk Leipzig, 18. April 2005.
M. Kersting - "Criterion validity of cognitive ability tests and assessment centers."
Society of Industrial and Organizational Psychology (SIOP), Los Angeles, 15.-17. April, 2005.
D.E. Krause, M. Kersting, E. Heggestad, & G.C. Thornton - "Der Nutzen von Psychologischen Testverfahren bei der Führungskräfteauswahl und Führungskräftebeurteilung."
Vortrag, Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main, 17. Februar 2005.
M. Kersting - "DIN 33430 - Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen."
6. Deutscher Assessment Center Kongress in Dresden, 2004.
M. Kersting - "Wahrnehmung und Urteilsbildung kontrovers - Podiumsdiskussion."
6. Deutscher Assessment Center Kongress in Dresden, 2004.
Diskutanten: St. Höft, P. Jung, M. Kersting & H. Schöning - "DIN 33430 (betriebliche Eignungsdiagnostik): Erfahrungen, Stand und Perspektiven."
44. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Göttingen, 2004.
M. Kersting (Arbeitsgruppenleitung), C. Brücher-Albers, L.F. Hornke, K.-D. Hänsgen, H. Moosbrugger, G. Stemmler & H. Weber - "Kritik an der DIN 33430."
44. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Göttingen, 2004.
M. Kersting - "Podiumsdiskussion: "Studierendenauswahl durch Hochschulen."
44. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Göttingen, 2004.
Diskutanten: M. Amelang; M. Kersting, B. Marcus, H. Rindermann, L. Schmidt-Atzert, R. Steyer, G. Trost & H. Westmeyer - "Personalpsychologie."
Tutorial, veranstaltet auf dem 44. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Göttingen, 2004.
St. Höft & M. Kersting - "DIN 33430: Standardizing procedures and practices for qualification and per-sonnel selection."
Vortrag am 24. August 2004 in Bonn im Rahmen des "Management Training Cooperation Programme in the public sector in China"
M. Kersting - "Do tests of Efficiency of Selective Synthesis (ESS) measure anything different from tests of intelligence?"
7th Conference of the European Association of Psychological Assessment
Malaga, Spain, April 2004
K. Seidel & M. Kersting - "Sozialwissenschaftliche Erhebungsinstrumente in der Anwendung."
Workshop, Zentrum für Umfragen, Methoden und Analysen (ZUMA), Mannheim, 11.-12. November 2003.
B. Rammstedt, A. Glöckner-Rist & M. Kersting - "Akzept - ein Projekt zur Erfassung der Akzeptanz diagnostischer Verfahren."
7. Arbeitstagung "Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik" in Halle, 2003.
M. Kersting - "Erfassen Tests zum Büroarbeitsverhalten etwas anderes als Intelligenz- und Konzentrationstests?"
7. Arbeitstagung "Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik" in Halle, 2003.
K. Seidel & M. Kersting - "Was misst der Postkorb? Befunde zur Konstrukt- und Kriteriumsvalidität."
3. Tagung der Fachgruppe "Arbeits- und Organisationspsychologie", in Mannheim, 2003.
M. Kersting & S. Jacobs - "DIN 33430 zur berufl. Eignungsbeurteilung. Information u. Podiumsdiskussion."
3. Tagung der Fachgruppe "Arbeits- u. Organisationspsych.", in Mannheim, 2003.
Diskutanten: E. Frieling, L.F. Hornke, M. Kersting, F. Lang & J. Wegge. - "Die angewandte Diagnostik, die DIN Norm u. d. Desinteresse der Wissenschaft."
Positionsreferat
43. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Berlin, 2002.
M. Kersting - "Methoden-kritische Analysen und aktuelle Befunde zur Kriteriumsvalidität des WILDE-Tests."
43. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Berlin, 2002.
K. Seidel, M. Knebelau & M. Kersting - "Diagnostik der Rechtschreibleistungen."
14. Kongress des Bundesverbandes Legasthenie
Freiburg, September 2002.
M. Kersting - "Experteninput zur Plenarveranstaltung: Legasthenie im Erwachsenenalter."
14. Kongress des Bundesverbandes Legasthenie
Freiburg, September 2002.
M. Kersting - "Computer-based problem-solving scenarios as diagnostic tools."
International Conference on computer-based testing and the internet Winchester, England, Juni 2002.
M. Kersting - "Decision based adaptive testing."
International Conference on computer-based testing and the internet
Winchester, England, Juni 2002.
L.F. Hornke & M. Kersting - "Return on investment von Assessment Centern."
5. Dt. IIR Assessment Center Kongress (AssessCon) in Neuss, Juni 2002.
Eröffnungsvortrag
M. Kersting - "Projektmanagement."
TU Berlin, Lehrstuhl für Organisation, Personalwesen und Führungslehre, eingeladener Vortrag, 07. Juni 2002.
M. Kersting - "Neue wissenschaftliche Erkenntnisse der Personalauswahl und -entwicklung und ihre Konsequenzen für die
betriebliche Praxis."
FH für Technik und Wirtschaft in Berlin, eingeladener Vortrag, 11. Januar 2002.
M. Kersting - "Beurteilungsverfahren als Bestandteil der Personalentwicklung."
Fachtagung d. Polizeiführungsakademie Münster-Hiltrup Münster-Hiltrup, 9. November 2001.
M. Kersting - "Personnel Selection with problem solving scenarios."
6th Conference of the European Association of Psychological Assessment
Aachen, Germany, 2001.
M. Kersting - "Zur anforderungsanalytischen Fundierung der eignungsdiagnostischen Verwendung von computergestützten
Problemlöseszenarien."
2. Tagung der Fachgruppe "Arbeits- u. Organisationspsych.", in Nürnberg, 2001.
M. Kersting - "Rechtschreibreform - Reform der Rechtschreibtests?"
6. Arbeitstagung "Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik" in Leipzig, 2001.
M. Kersting - "Aktuelle Themen und Trends der Personalauswahl."
Forschungszentrum Jülich, eingeladener Vortrag, 28. Juni 2001.
M. Kersting - "Verfahren und Vorgehensweisen der Assessment Center Technik."
Workshop RehaAssessment (veranstaltet von der Arbeitsgemeinschaft Deutscher Berufsförderungswerke), 21. und 22. Mai 2001 in Bad Pyrmont.
M. Kersting - "Assessment Center - Erfolgsmessung und Qualitätskontrolle."
5. Deutscher Assessment Center Kongress in München, 2001.
M. Kersting - "Podiumsdiskussion zur DIN Norm 33430" (27. September)
42. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Jena 2000.
M. Amelang, B. Brocke, L.F. Hornke, M. Kersting, P. Netter & H. Wottawa - "Qualitätssicherung von Anfang an: Zum Einfluss der Untersuchungssituation auf die Ergebnisse in
Intelligenztests." Forschungsreferat
42. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Jena 2000.
M. Kersting - "Das Assessment Center als Erfolgsfaktor des Personalmanagements."
3. Dt. IIR Assessment Center Kongress (AssessCon) in Offenbach, 2000.
M. Kersting - "Faktoren zweiter Ordnung im Berliner Intelligenzstrukturmodell - Konvergenzen mit Cattells
Investmenttheorie."
5. Arbeitstagung "Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik" in Wuppertal, 1999.
M. Kersting & A. Beauducel - "Computergestützte Problemlöseszenarien."
Eingeladener Beitrag zum Instituts-Colloquium des Instituts für Psychologie der RWTH Aachen; Juni 1999.
M. Kersting - "Computergestützte Problemlöseszenarien in der (Eignungs-)Diagnostik: (Charakteristische?) Defizite beim
Forschungs-Praxis Transfer."
Überblicksreferat; 41. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psych. in Dresden 1998.
M. Kersting - "Qualitätssicherung psychodiagnostischer Verfahren und Verfahrensweisen."
Eingeladener Vortrag auf dem gleichnamigen Expertenhearing am 28./29. November 1997 in Bad Breisig.
M. Kersting - "Achievement differences in personnel selection tests in East and West Germany samples from the perspective of
different models of intelligence."
Eingeladener Vortrag zum Symposium "Cross cultural testing"
5th European Congress of Psychology, July 1997, Dublin, Ireland.
M. Kersting - "Zur Vorhersage beruflicher Leistungen durch Problemlösefähigkeit und Intelligenz: Ergebnisse einer
vergleichenden empirischen Untersuchung."
Eingeladener Beitrag zum Instituts-Colloquium des Lehrstuhls II der Universität Mannheim, Januar 1997.
M. Kersting - "Problemlösefähigkeit und Intelligenz als Prädiktoren beruflicher Leistung: Ergebnisse einer vergleichenden
Untersuchung zur Kriteriumsvalidität."
40. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in München, 1996.
M. Kersting - "Kulturspezifität als Problem von Intelligenz- und Wissenstests am Beispiel ost- und westdeutscher
Proband(inn)en."
40. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in München, 1996.
A. Beauducel, M. Kersting & B. Brocke - "Eignungsdiagnostik mit computergestützten Problemlöseszenarien? Ergebnisse eines (empirischen) Vergleichs der
Bewährung von Problemlöseszenarien und Intelligenztests."
3. Arbeitstagung "Diff. Psy., Persönlichkeitspsy. u. Psy. Diagnostik", Trier, 1995.
M. Kersting - "Vergleich der sozialen Akzeptanz von Intelligenztests und Problemlöse-Szenarien in der Eignungsdiagnostik."
39. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Hamburg 1994.
M. Kersting - "Leistungsdiagnostik als Methode der Personalauswahl in Ost- und Westdeutschland: Probleme und ihre möglichen
Ursachen."
2. Arbeitstagung "Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik" in Bielefeld, 1993.
M. Kersting - "Intelligence, knowledge und problem solving."
25. International Congress of Psychology in Brussels, 1992.
H.-M. Süß, A. Beauducel, M. Kersting & K. Oberauer. - "Wissen und Problemlösen."
38. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Trier, 1992.
H.-M. Süß, A. Beauducel, M. Kersting & K. Oberauer - "Kontentvalide Wissensdiagnostik beim Problemlösen - Konstruktion und Bewährung eines testtheoretisch begründeten
Verfahrens."
34. Tagung experimentell arbeitender Psychologen in Osnabrück, 1992.
M. Kersting, H.-M. Süß, K. Oberauer & A. Beauducel für Psychologie, Trier 1992 (Bd. 1, S.347, f.). Göttingen: Hogrefe. - "Relationship between Intelligence, knowledge und problem solving."
2nd European Congress of Psychology in Budapest, 1991.
H.-M. Süß, M. Kersting, K. Oberauer & A.O. Jäger. - "Experiment zum Zusammenhang von Intelligenz, Wissen und Problemlösen."
33. Tagung experimentell arbeitender Psychologen in Gießen, 1991.
H.-M. Süß, A. Beauducel, M. Kersting & K. Oberauer - "Bedeutung und Erfassung von Wissen für das Lösen komplexer Probleme."
37. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Kiel, 1990.
H.-M. Süß & M. Kersting-> Abstract: D. Frey (Hrsg.) Bericht über den 37. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Kiel, 1990 (Band 1, S.149). Göttingen: Hogrefe.
-> Abstract: Zeitschrift für Differentielle und Diagnostische Psychologie, 1995, 16, Heft 4, S.264
-> Abstract: K. Pawlik (Hrsgb.) (1994), Bericht über d. 39. Kongress d. Dt. Gesell. für Psych. in Hamburg 1994
(Bd. 1, S.349 f.). Hamburg: Telesatz und Schnell.
-> Abstract: International Journal of Psychology, 1992, 27, p.156.
-> Abstract: L. Montada (Hrsg.) (1992), Bericht über den 38. Kongress der Dt. Gesellschaft