Intelligenztests in der Personalauswahl und -entwicklung
Eintägiger Workshop
Tests zur Erfassung kognitiver Kompetenzen erlauben nachweislich treffsicherere Prognosen des Ausbildungs- und Berufserfolgs als rein beobachtungsgestützte Assessment Center (AC) und Interviews, wurden bislang jedoch nur selten eingesetzt. Dies ändert sich, die neuesten Studien zeigen einen Trend zum verstärkten Einsatz von psychometrischen Tests, z.B. im Rahmen von Assessment Centern. In dem Workshop werden die Vorbehalte gegen Intelligenztests diskutiert und es werden Möglichkeiten aufgezeigt, wie Intelligenztests akzeptabel und effizient in bestehende Beurteilungsprozesse (z.B. AC und Interviews) integriert werden können. Zudem werden Argumentationshilfen für die Integration und Implementierung gegeben. Im Mittelpunkt des Workshops stehen Informationen über Intelligenzmodelle und über verschiedene konkrete Intelligenztestverfahren.