144. „Psychologische Diagnostik: Qualitätssicherungs- und -optimierungs-initiativen des Diagnostik- und Testkuratoriums.” 17. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, Salzburg, September 2023.
Kersting & M. Ziegler
143. „Wie konstruktvalide ist die Messung impliziter Motive auf Basis maschinellen Lernens?“
13. Tagung der Fachgruppe „Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie“, Kassel, September 2023.
N. Niemitz, M. Kersting, M. Langer & D. Scheffer
142. „Wer nutzt und wem nutzen Online-Self-Assessments?” 10. Tagung der Gesellschaft für Empirische Bildungsforschung (GEBF) an der Universität Duisburg-Essen, 27. Feb. – 02. März 2023.
P. S. Petri & M. Kersting
141. „Narrative Personalpsychologie” Beitrag zum Heinz-Schuler-Gedächtnis-Symposium auf dem 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Hildesheim, 10. – 15. September 2022.
M. Kersting
140. „Erfolgsfaktoren im Studieneinstieg – Das Erlebens-Orientierte-Studieneinstiegsmodell (EOS-Modell)“. 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Hildesheim, 10.- 15. September 2022.
P. S. Petri & M. Kersting
139. Relationships between Proactive Personality, Locus of Control and Vocational Satisfaction: the Role of Education. 20th European Association of Work and Organizational Psychology Congress, | Glasgow, Scotland, 11-14 January, 2022
S. Abdel Hadi, M. Kersting, U. C. Klehe & J. A. Häusser
138. „Applicant reactions to online-based university admission tests: extension of the AKZEPT!-questionnaire and relevant dimensions for high stakes tests.” Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, online, September 2021.
S. Stegt, C. Schütte, F. Müller & M. Kersting
137. „Right from the start – an empirically longitudinal process model of successful study.“ Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, online, September 2021.
P. Petri, M. Kersting & E. Braun
136. „Studierendenauswahl: Neues aus der Vergangenheit – Intelligenz und Persönlichkeit als Prädiktoren von Studienerfolg.“, 16. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, online, September 2021.
Weingardt, P. Petri, M. Ziegler & M. Kersting
135. „Die Lehre der Fächer Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik“ im Lichte der Umgestaltung psychologischer Studiengänge.” 16. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, online, September 2021.
Bühner, M. Kersting, J. Rauthmann, K.-H. Renner, K. Rentzsch & A. Strobel
134. „A Self-Assessment Approach to Support Prospective Students’ Study Choic“, 9th Biennial EARLI Conference, online, August, 2021.
P. Petri, V. Weingardt & M. Kersting
133. „>Gefällt mir< reicht nicht: OSA im Spannungsfeld zwischen Qualität und Akzeptanz.“ Tagung „Zukunft sichtbar machen – Den Übergang Schule-Hochschule-Beruf für Studieninteressierte und Studierende nachhaltig gestalten“, Philipps Universität Marburg, Marburg, 21. Februar 2020. Weingart, V., Bachmann, R., Petri, P. S. & Kersting, M.
132. „Candidate and Observer Reactions to Traditional and Life Story Selection Interviews”.
Tagung der Fachgruppe „Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie“, Braunschweig, September 2019
C. Belle, U.-C. Klehe & M. Kersting
131. „ Alles online – Akzeptanzurteile von Bewerber*innen zum Einsatz unbeaufsichtigter Eignungstests.”
Tagung der Fachgruppe „Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie“, Braunschweig, September 2019
P.S. Petri, D.E. Bianucci & M. Kersting
130. „Shaping the future of psychological assessment: Digitalization, Big Data and Artificial Intelligence”. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik“, Dresden, September 2019
M. Bühner, M. Kersting & A. Strobel
129. „You can’t please everybody – Evaluation of questionnaires in Online Self-Assessments in relation to personality”. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik“, Dresden, September 2019
V. Weingardt, P. Petri & M. Kersting
128. „Difficulty of the sample task and the threat of instruction texts: Effects on test anxiety and performance of subjects in performance tests”. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik“, Dresden, September 2019
V. Weingardt, M.C. Ziegler, N. Niemitz, Th. Domogala & M., Kersting
127. „You can’t please everybody – Evaluation of questionnaires in Online Self-Assessments in relation to personality”. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik“, Dresden, September 2019
V. Weingardt, P. Petri & M. Kersting
126. „Zwischen Studienwunsch und -wirklichkeit: Nutzer*innenstimmen zur Nützlichkeit von OSAs“. Fachtagung des Carl-Zeiss-Stiftung Kollegs (CZSK) zur Nutzbarmachung von Online-Self-Assessments für die Studieneingangsphase, Johannes Gutenberg-Universität Mainz, 24.01.2019.
S. Petri & M. Kersting
125. Buhl, H., Gleeson, R., Kersting, M. & Tittebrandt, T. (2019). OSA – und was dann? Podiumsdiskussion. Fachtagung des Carl-Zeiss-Stiftung Kollegs (CZSK) zur Nutzbarmachung von Online-Self-Assessments für die Studieneingangsphase, Johannes Gutenberg-Universität Mainz, 24.01.2019.
124. „Standardisierte Qualitätsminderung: Wie die Praxis der Testinterpretation anhand von Normwerten, Objektivität und Validität gefährdet.“
51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Frankfurt, 17. -20. Sep. 2018.
M.C. Ziegler, K. Tammer & M. Kersting
123. „Wer nutzt und wem nützt ein Online Self-Assessment bei der Studienfachwahl?“
51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Frankfurt, 17. -20. Sep. 2018.
V. Weingardt, S. Ehrlich & M. Kersting
122. „Gekommen, um zu bleiben? Ein evidenz-basiertes Prozessmodell zur Erklärung von Erfolg vs. Abbruchsintentionen im Studieneinstieg.“
51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Frankfurt, 17. -20. Sep. 2018.
P. Bothe & M. Kersting
121. „´Bitte stören!` – Die ökologische Gestaltung einer Intelligenztestung steigert die Validität.“
51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Frankfurt, 17. -20. Sep. 2018.
M. Risse & M. Kersting
120. Dark creativity: How power drives malevolent creative performance”.
10. Tagung d. Fachgruppe „Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie“, Dresden, Sep. 2017
C. Palmer & M. Kersting
119. „Wer geht und wer bleibt? Vorhersage von Studienerfolg mithilfe des Social Cognitive Model of Career Self-Management”.
10. Tagung d. Fachgruppe „Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie“, Dresden, Sep. 2017
P. S. Bothe & M. Kersting
118. „Wenn ich das vorher gewusst hätte“ – Was wir vom (In-)Kompetenzerleben der Studierenden für die Gestaltung von Self-Assessments lernen können.
15. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik“, München, September 2017
M. Kersting, S. Ehrlich, T. Feldkamp, V. Weingardt & P. S. Bothe
117. „Qualitätsmerkmale von Online-Self-Assessments zur Ermittlung der Studierfähigkeit.“ Universität Bonn, Juni 2017.
M. Kersting
116. „Online Self-Assessments zur Unterstützung der Studienwahl.“ Präsidium der JLU Gießen: Kooperationsgespräche Hochschule – Schule 2017.
Gießen, 27. Mai 2017.
M. Kersting & P. S. Bothe
115. „Auswahl, Betreuung und Beratung von Studierenden“. Nexus (ein Projekt der Hochschulrektorenkonferenz) Jahrestagung „Institutionelle Strategien zur Weiterentwicklung der Lehre an Hochschulen“, Bochum, März 2017
M. Kersting
114. „Mirror mirror: the Role of Raters‘ Personality in Job Analysis.“
2017 congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland, May 17th – 20th, 2017
A.-S. Ulfert, M. Ott, C. Palmer & M. Kersting
113. „I’m gonna make it! – The influence of success priming on self-efficacy and emotions in achievement situations.“
2017 congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland, May 17th – 20th, 2017
P. S. Bothe, A.-S. Ulfert, M. Ott & M. Kersting
112. „Tschakka, ich schaff‘ das! Können Selbstüberzeugungen Emotionen in Leistungssituationen beeinflussen?“
50. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Leipzig, 19.-22. Sep. 2016
P. S. Bothe, A.-S. Ulfert, M. Ott & M. Kersting
111. „Die Akzeptanz von Barnum-Feedback in Abhängigkeit von Persönlichkeit und Intelligenz.“
50. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Leipzig, 19.-22. Sep. 2016
V. Graulich, U.-C. Klehe & M. Kersting
110. „Öffentlichkeitsarbeit für die AOW-Psychologie: Ein Podiumsgespräch.“
50. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Leipzig, 19.-22. Sep. 2016
Diskutanten: C. H. Antoni, B. Beermann, M. Kersting, C. König, S. Ohly & R. Wieland
109. „Online-Self-Assessments zur Studienorientierung im deutschsprachigen Raum: Quo vadis?“
50. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Leipzig, 19.-22. Sep. 2016
Diskutanten: S. Höft, M. Kersting, N. Sander & L. Schmidt-Atzert
108. „Priming Forschung: Wege aus der Black Box.“
50. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Leipzig, 19.-22. Sep. 2016
A.-S. Ulfert & M. Kersting
107. „Wenn ich nervös bin, spornt mich das an“ – die Neigung, Angst als motivierend zu empfinden als Moderator der Relation von Testängstlichkeit und Leistung.“
50. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psychologie in Leipzig, 19.-22. Sep. 2016
M. Ott & M. Kersting
106. Yes I can?! Competence priming and its influence on work behavior.
9. Tagung d. Fachgruppe „Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie“, Mainz, Sep. 2015
A.-S. Ulfert & M. Kersting
105. „Gute Mädchen kommen in den Himmel, böse Mädchen überall hin? – Der Einfluss der dunklen Triade auf die Attraktivität von Frauen.“
13. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik“, Mainz, 21.-23. Sep. 2015.
N. Santelmann, C. Palmer & M. Kersting
104. „>Ich bin nervös – ich war nervös – ich wurde nervös?< – die Variation des Messzeitpunkts von Testangst und deren Effekte.“
13. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik“, Mainz, 21.-23. Sep. 2015
M. Ott & M. Kersting
103. „Natürlich kann man Intelligenztests attraktiv und somit akzeptabel gestalten, aber das geht zu Lasten der Konstruktvalidität – oder etwa nicht?“
13. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik“, Mainz, 21.-23. Sep. 2015
R. Debelak, G. Mandler, M.Vette, & M. Kersting
102. „Yes I can? Priming perceived competence changes performance on cognitive tests.“
14th European Congress of Psychology, Milan, Italy 7-10 July, 2015
A.-S. Ulfert, M. Ott & M. Kersting
101. „Sientist-practitioner-gap in I/O psychology“. Eingeladener Beitrag. Freie Universität Berlin, 02. Juli 2015
M. Kersting
100. „Erfassung der Intelligenz im Rahmen der Managementdiagnostik: Valide, aber tabuisiert. Oder: Was wir tun können (müssen), damit gute Theorien und Tests angewandt werden?“ Eingeladener Beitrag zum Bühler-Colloquium der TU Dresden; 01. Juli 2015
M. Kersting
99. „Anforderungsanalysen unter der Lupe. Werden die Ergebnisse von Anforderungsanalysen durch Persönlichkeitseigenschaften und Intelligenz der befragten Personen beeinflusst?“
49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Bochum, Sep. 2014
A.-S. Ulfert, L. Michaelis, S. Zwiesler und M. Kersting
98. „Globale vs. spezifische Erfassung von studienerfolgsrelevanten Anforderungen: Liefern sie identische Ergebnisse?“
49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Bochum, Sep. 2014
M. Ott, C. Palmer und M. Kersting
97. „Akzeptanz und Validität von Intelligenztests sind keine Gegensätze.“
49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Bochum, Sep. 2014
R. Debelak, M. Pollai, M. Vetter & M. Kersting
96. „Anforderungsanalytisch fundiert – und dennoch auf Sand gebaut?“
Fachtagung „Onlinebasierte Instrumente zur Verbesserung der Studienbedingungen“, Bonn, 13. März 2014
M. Kersting
95. „Wo ich bin ist vorne. Zur Abhängigkeit der Ergebnisse von Anforderungsanalysen zu studienerfolgsrelevanten Merkmalen von der Persönlichkeit und Intelligenz der befragten Personen.“
12. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik“, Greifswald, 22.-25. Sep. 2013
Michael Ott, Ines Linke, Lilith Michaelis & Martin Kersting
94. „Wenn es um Stereotype geht, ist jeder ein Experte. Experten- und Laienurteile über studienspezifische Anforderungen.“
12. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik“, Greifswald, 22.-25. Sep. 2013
Carolin Palmer, Anna-Sophie Ulfert, Marie-Nadine Hartig und Martin Kersting
93. „Zur Akzeptanz psychologischer Diagnostik: Von der Forschung zur Intervention“.
Eingeladener Beitrag zum Colloquium des Department Psychologie der Ludwig-Maximilians-Universität München, 17. Jan. 2013
M. Kersting
92. „Qualitätssicherung u. -optimierung in der psychologischen Diagnostik – Resümee, Perspektiven und Empfehlungen.“
Positionsreferat auf dem 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Bielefeld, 23. -27. Sep. 2012.
M. Kersting
91. „Persönlichkeitsfragebogen für die Personalauswahl und -entwicklung: Qualität, Nutzen und Akzeptanz.“
Eingeladener Vortrag zum Institutskolloquium der Uni Bern, 01. März 2012
M. Kersting
90. „Zusammenhänge der N2-Komponente in einer Konfliktaufgabe mit verschiedenen Operationalisierungen der Verstärkungssensitivität.“
11. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik“ in Saarbrücken, September 2011
A. Beauducel, A. Leue, S. Lange, F. Spohn & M. Kersting
89. „Qualitätssicherung von Skalen in der Psychologie.“
Eingeladener Beitrag zur Veranstaltung: „Qualitätssicherung von Erhebungsinstrumenten für die Umfrageforschung“ der GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim, 20. September 2011
M. Kersting
88. „Personalauswahl und -entwicklung mit Persönlichkeitsfragebogen: Chancen und Risiken.“
Eingeladener Vortrag, Universität Koblenz-Landau, 22. Juli 2011
M. Kersting
87. „Beyond the Big Five: The role of need for cognition and core self evaluations for innovative work performance.“
15th conference of the European Association of Work and Organizational Psychology in Maastricht, The Netherland, 25-28 May 2011
U. R. Hülsheger, J. W. B. Lang, & N. Anderson & M. Kersting
86. „Einstellungen deutscher Psychologinnen und Psychologen zu Tests in der EFPA-Befragung ‚Tests in Europe‘.“
47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Bremen, Sep. 2010
C. Hagemeister, M. Kersting, F. Lang, H. Moosbrugger, G. Reimann & G. Stemmler
85. „Fortbildung in der Eignungsdiagnostik: Das DIN 33430 Intensivtraining.“
47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Bremen, Sep. 2010
M. Kersting
84. „Kompetenzzuwachs im Selbstbericht: Eine Methode zur Evaluation von Führungskräftetrainings?”
8. Fachtagung für Psychologiedidaktik und Evaluation, Frankfurt, 14-15 Mai 2010
T. Ringeisen, U. Vogelwiesche, M. Kersting, M. Florax & B. Neubach
83. „Range Shrinkage of Cognitive Ability Test Scores in Applicant Pools.“
Society of Industrial and Organizational Psychology (SIOP), Atlanta, GA; April 8-10 2010
Lang, J.W.B., Kersting, M., & Huelsheger, U. R.
82. “Self-assessment of (multi-faceted) competence increase after management training: Extended application area of the BEvaKomp.”
Eapril – European Association for Practitioner Research on Improving Learning; Trier, 18 -20 Nov. 2009
T. Ringeisen, B. Neubach, M. Kersting & U. Vogelwiesche
81. „Wenn nicht mehr das Erreichte zählt, sondern das Erzählte reicht: Die Verfälschbarkeit von Persönlichkeitsfragebogen unter Akzeptanzgesichtspunkten.“
10. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik“ in Landau, September 2009
M. Kersting & K. Seidel
80. „The German test review system and first experiences.“
11th European Congress of Psychology, Oslo, July 2009
H. Moosbrugger, C. Hagemeister, M. Kersting, F. Lang, G. Reimann & G. Stemmler
79. „DIN 33430 certification in Germany.“
11th European Congress of Psychology, Oslo, July 2009
H. Moosbrugger, C. Hagemeister, M. Kersting, F. Lang, G. Reimann & G. Stemmler
78. „Bedeutung und Messung der Intelligenz im Kontext der Personalauswahl und Personalentwicklung.“
Münsteraner Kolloquium zu Personal und Organisation, Münster, 28. Mai 2009
M. Kersting
77. „Towards an international ISO-norm for professional assessment: Common themes and varieties among existing professional standards.”
29. International Congress of Psychology in Berlin, 20.-25. July 2008
L.F. Hornke & M. Kersting
76. „Personaldiagnostik – Überblick über Verfahren u. deren Stärken u. Schwächen.“
Eröffnungsvortrag der „Fachtagung Personaldiagnostik“ der DGfP in Frankfurt, 16. Juni 2008
M. Kersting
75. „Job related proficiency assessment: Current state and future prospects.“
Invited presentation, Int. Train-The-Trainer Conference in Stuttgart, 3. June 2008
M. Kersting
74. „Is it all about intelligence?“
Invited presentation, colloquium series, Humboldt University Berlin, Institute of Psychology, Work and Organizational (April, 24, 2008)
D. Krause, D. & M. Kersting
73. „Die Konsequenzen des demografischen Wandels für die Diagnostik im Allgemeinen und die Eignungsdiagnostik im Besonderen.“
9. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik“ in Wien, September 2007
M. Kersting
72. „Das Testrezensionssystem des Testkuratoriums: Erfahrungen u. Perspektiven.“
9. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik“ in Wien, September 2007
H. Moosbrugger, C. Hagemeister, M. Kersting, G. Reimann & G. Stemmler
71. „Eine metaanalytische Untersuchung zur spezifischen Fähigkeitstheorie.“
5. Tagung d. Fachgruppe „Arbeits- u. Organisationspsych.“, Trier, Sep. 2007
J. W. B. Lang & M. Kersting
70. „Zum Einfluss der Transparenz auf das Urteil über die soziale Akzeptanz eines Assessment Centers sowie auf die Leistung der Bewerber.“
5. Tagung d. Fachgruppe „Arbeits- u. Organisationspsych.“, Trier, Sep. 2007
K. Schulze Versmar, M. Kersting & E. Thomas
69. „University citizenship behavior: Konzeption und Diagnose eines alternativen Studienerfolgskriteriums.“
Habilitationsvortrag, Philosophische Fakultät der RWTH Aachen. 11 Juli 2007
M. Kersting
68. „Quality Assurance of Psychodiagnostics in Germany.”
Xth European Congress of Psychology in Prague in July 2007
L.F. Hornke & M. Kersting
67. „The test review system and the German standard for proficiency assessment procedures.”
Xth European Congress of Psychology in Prague in July 2007
C. Hagemeister, L. Hellfritsch, L.F. Hornke, M. Kersting, K. Kubinger, F. Lang, H. Moosbrugger, G. Reimann & K. Westhoff
66. „Ein neues System zur Information über psycholog. Tests u. deren Beurteilung.“
Eingeladener Beitrag zum Colloquium des Fachbereichs Psychologie der Phillipps-Universität Marburg; Marburg, 29. Mai 2007
M. Kersting
65. „DIN 33430 – Bedrohung oder Chance für angehende Psycholog(inn)en?“
12. Deutscher Psychologie Studierender Kongress, Bochum, 18.-20. Mai 2007
M. Kersting
64. „Guidelines for the Assessment Process (GAP) and beyond: An integrative approach to quality assurance in psychological diagnosing.“
9th Conference of the European Association of Psychological Assessment, Thessaloniki, Greece, May 2007
L. F. Hornke & M. Kersting
63. „DIN 33430: Status Quo und Weiterentwicklungen“.
Ruhr-Universität Bochum; 15. Dez. 2006
M. Kersting
62. „Der neue WILDE-Intelligenztest (WIT-2).“
Eingeladener Beitrag zum Instituts-Colloquium des Instituts für Psychologie der RWTH Aachen, 21. Nov. 2006
M. Kersting
61. „Verstärkungssensitivitäten als Grundlage dimensionaler und typologischer Prädiktoren von Schulleistungen.“
45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Nürnberg, Sep. 2006
A. Beauducel, M. Kersting, D. Liepmann & S. Smolka
60. „Validität des Arbeitseffizienz Tests (AET).“
45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Nürnberg, Sep. 2006
A. Fischer, K. Seidel, H.-M. Süß & M. Kersting
59. „Kognitive Fähigkeitstests und Assessment Center Ratings: Eine Untersuchung zur inkrementellen Validität beider Methoden am Beispiel von Führungskräften.“
45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Nürnberg, Sep. 2006
E. D. Heggestad, M. Kersting, D. Krause & G.C. Thornton III
58. „Plädoyer für ein neues System zur Information über und Beurteilung von Tests.“
45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Nürnberg, Sep. 2006
M. Kersting
57. „Universitary Citizenship Behavior – die andere Seite des Studienerfolgs.“
45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Nürnberg, Sep. 2006
M. Kersting & F. Gehring
56. „Regelmäßiges Feedback aus studentischen Lehrveranstaltungsevaluationen: Können Hochschuldozenten der Psychologie ihre Veranstaltungsevaluationen dauerhaft verbessern?“
45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Nürnberg, Sep. 2006
J.W.B. Lang & M. Kersting
55. „Erweiterung der diagnostischen Möglichkeiten durch die Kontrolle der situationsspezifischen Varianz am Beispiel eines neuen berufsbezogenen Persönlichkeitstests.“
1. Fachtagung „Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik“, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, 12. & 13. Sep. 2006
A. Beauducel & M. Kersting
54. „Verfälschbarkeit von Persönlichkeitstests – Ein Problem für die soz. Akzeptanz?“
1. Fachtagung „Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik“, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, 12. & 13. Sep. 2006
R. Steinmayr & M. Kersting
53. „Assessment Center und kognitive Fähigkeitstests. Befunde zur kontrovers diskutierten Validitätsfrage.“
1. Fachtagung „Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik“, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, 12. & 13. Sep. 2006
D. Krause, M. Kersting, E. D., Heggestad & G.C. Thornton III
52. „Möglichkeiten und Grenzen der Beurteilung von Tests.“
Eingeladener Beitrag zum Instituts-Colloquium des Instituts für Psychologie der RWTH Aachen, 4. Juli 2006
M. Kersting
51. „Mehrdimensionale und vergleichende Messung der sozialen Akzeptanz psychodiagnostischer Testverfahren: Stand und Perspektiven.“
Eingeladener Beitrag zum Colloquium des Instituts für Psychologie der Universität Zürich, Zürich, 29. Juni 2006
M. Kersting
50. „Anforderungsanalysen als Grundlage von Verfahren zur Auswahl und Beratung von Studierenden.“
4. Tagung d. Fachgruppe „Arbeits- u. Organisationspsych.“, Bonn, Sep. 2005
M. Kersting
49. „Facettentheoretische Diagnose von Erfolgs- und Misserfolgsorientierung im Ausbildungs- und Berufskontext.“
4. Tagung d. Fachgruppe „Arbeits- u. Organisationspsych.“, Bonn, Sep. 2005
A. Beauducel & M. Kersting
48. „Zur Eignung des Eindrucksdifferentials für die Erhebung von Teilnehmerreaktionen in der Personaldiagnostik.“
4. Tagung d. Fachgruppe „Arbeits- u. Organisationspsych.“, Bonn, Sep. 2005
A. Legler, M. Kersting & T. Wehner
47. „Zur zweifelhaften Nützlichkeit und Validität von Anforderungsanalysen.“
4. Tagung d. Fachgruppe „Arbeits- u. Organisationspsych.“, Bonn, Sep. 2005
M. Birk & M. Kersting
46. „Auswahl von Studienbewerbern mittels Intelligenz- und Persönlichkeitstests: valide, aber tabu?“
8. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik“ in Marburg, Sep. 2005.
M. Kersting
45. „Zur facettentheoretischen Beschreibung der Belohnungs- und Bestrafungssensitivität.“
8. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik“ in Marburg, Sep. 2005.
A. Beauducel & M. Kersting
44. „Effects of Persons Estimation and Acceptance of Objective Personality Tests on Test Results.“
8th Conference of the European Association of Psychological Assessment
Budapest, Hungary, August / September 2005
T. M. Ortner, R. T. Proyer & M. Kersting
43. „DIN 33430 kontrovers: Vorteile, Nachteile und Perspektiven.“
Eingeladener Beitrag zum Instituts-Colloquium der ZUMA (Zentrum für Umfragen, Methoden und Analysen), Mannheim, 20. Juni 2005
M. Kersting
42. „Zur Akzeptanz psychologischer Diagnostik.“
Eingeladener Beitrag zum Bühler-Colloquium des Instituts für Klinische-, Diagnostische und Differentielle Psychologie der TU Dresden, 1. Juni 2005
M. Kersting
41. „Akzeptanz als Nebengütekriterium psychologischer Testverfahren: Konzeption, Operationalisierung und empirische Befunde.“
Eingeladener Beitrag zum Instituts-Colloquium des Instituts der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, 31. Mai 2005
M. Kersting
40. „Criterion validity of cognitive ability tests and assessment centers.“
Society of Industrial & Organizational Psy. (SIOP), April 15-17, 2005, Los Angeles
Krause, D. E., Kersting, M., Heggestad, E., & Thornton, G. C.
39. „DIN 33430 (betriebl. Eignungsdiagnostik): Erfahrungen, Stand u. Perspektiven.“
44. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Göttingen, 2004
M. Kersting (Arbeitsgruppenleitung), C. Brücher-Albers, L. F. Hornke, K.-D. Hänsgen, H. Moosbrugger, G. Stemmler & H. Weber
38. „Kritik an der DIN 33430.“
44. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Göttingen, 2004
M. Kersting
37. Podiumsdiskussion: „Studierendenauswahl durch Hochschulen.“
44. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Göttingen, 2004
Diskutanten: M. Amelang; M. Kersting, B.Marcus, H. Rindermann, L. Schmidt-Atzert, R. Steyer, G. Trost & H. Westmeyer
36. „Personalpsychologie.“
Tutorial, veranstaltet auf dem 44. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Göttingen, 2004
St. Höft & M. Kersting
35. „DIN 33430: Standardizing procedures and practices for qualification and per-sonnel selection.“
Vortrag am 24. August 2004 in Bonn im Rahmen des „Management Training Cooperation Programme in the public sector in China“
M. Kersting
34. „Do tests of Efficiency of Selective Synthesis (ESS) measure anything different from tests of intelligence?“
7th Conference of the European Association of Psychological Assessment; Malaga, Spain, April 2004
K. Seidel & M. Kersting
33. „Sozialwissenschaftliche Erhebungsinstrumente in der Anwendung.“
Workshop, Zentrum für Umfragen, Methoden und Analysen (ZUMA), Mannheim, 11.-12. Nov. 2003
B. Rammstedt, A. Glöckner-Rist & M. Kersting
32. „Akzept – ein Projekt zur Erfassung der Akzeptanz diagnostischer Verfahren.“
7. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik“ in Halle, 2003
M. Kersting
31. „Erfassen Tests zum Büroarbeitsverhalten etwas anderes als Intelligenz- und Konzentrationstests?“
7. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik“ in Halle, 2003
K. Seidel & M. Kersting
30. „Was misst der Postkorb? Befunde zur Konstrukt- und Kriteriumsvalidität.“
3. Tagung der Fachgruppe „Arbeits- und Organisationspsychologie“, in Mannheim, 2003
M. Kersting & S. Jacobs
29. „DIN 33430 zur berufl. Eignungsbeurteilung. Information u. Podiumsdiskussion.“
3. Tagung der Fachgruppe „Arbeits- u. Organisationspsych.“, in Mannheim, 2003
Diskutanten: E. Frieling, L. F. Hornke, M. Kersting, F. Lang & J. Wegge.
28. „Die angewandte Diagnostik, die DIN Norm u. d. Desinteresse der Wissenschaft.“
Positionsreferat
43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Berlin, 2002
M. Kersting
27. „Methoden-kritische Analysen und aktuelle Befunde zur Kriteriumsvalidität des WILDE-Tests.“
43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Berlin, 2002
K. Seidel, M. Knebelau & M. Kersting
26. „Diagnostik der Rechtschreibleistungen.“
14. Kongress des Bundesverbandes Legasthenie; Freiburg, Sep. 2002
M. Kersting
25. „Experteninput zur Plenarveranstaltung: Legasthenie im Erwachsenenalter.“
14. Kongress des Bundesverbandes Legasthenie; Freiburg, Sep. 2002.
M. Kersting
24. „Computer-based problem-solving scenarios as diagnostic tools.“
International Conference on computer-based testing and the internet; Winchester, England, Juni 2002
M. Kersting
23. „Decision based adaptive testing.“
International Conference on computer-based testing and the internet; Winchester, England, Juni 2002
L. F. Hornke & M. Kersting
22. „Personnel Selection with problem solving scenarios.“
6th Conference of the European Association of Psychological Assessment; Aachen, Germany, 2001
M. Kersting
21. „Zur anforderungsanalytischen Fundierung der eignungsdiagnostischen Verwendung von computergestützten Problemlöseszenarien.“
2. Tagung der Fachgruppe „Arbeits- u. Organisationspsych.“, in Nürnberg, 2001
M. Kersting
20. „Rechtschreibreform – Reform der Rechtschreibtests?“
6. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik“ in Leipzig, 2001
M. Kersting
19. „Podiumsdiskussion zur DIN Norm 33430″ (27. Sep.)
42. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Jena 2000
Diskutanten; M. Amelang, B. Brocke, L.F. Hornke, M. Kersting, P.Netter & H. Wottawa
18. „Qualitätssicherung von Anfang an: Zum Einfluss der Untersuchungssituation auf die Ergebnisse in Intelligenztests.“
Forschungsreferat
42. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Jena 2000
M. Kersting
17. „Das Assessment Center als Erfolgsfaktor des Personalmanagements.“
3. Dt. IIR Assessment Center Kongress (AssessCon) in Offenbach, 2000
M. Kersting
16. „Faktoren zweiter Ordnung im Berliner Intelligenzstrukturmodell – Konvergenzen mit Cattells Investmenttheorie.“
5. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik“ in Wuppertal, 1999
M. Kersting & A. Beauducel
15. „Computergestützte Problemlöseszenarien.“
Eingeladener Beitrag zum Instituts-Colloquium des Instituts für Psychologie der RWTH Aachen; Juni 1999
M. Kersting
14. „Computergestützte Problemlöseszenarien in der (Eignungs-)Diagnostik: (Charakteristische?) Defizite beim Forschungs-Praxis Transfer.“
Überblicksreferat; 41. Kongress der Dt. Gesellschaft für Psych. in Dresden 1998
M. Kersting
13. „Qualitätssicherung psychodiagnostischer Verfahren und Verfahrensweisen.“
Eingeladener Vortrag auf dem gleichnamigen Expertenhearing am 28.-29. Nov. 1997 in Bad Breisig
M. Kersting
12. „Achievement differences in personnel selection tests in East and West Germany samples from the perspective of different models of intelligence.“
Eingeladener Vortrag zum Symposium „Cross cultural testing“
5th European Congress of Psychology; July 1997; Dublin, Ireland
M. Kersting
11. „Zur Vorhersage beruflicher Leistungen durch Problemlösefähigkeit und Intelligenz: Ergebnisse einer vergleichenden empirischen Untersuchung.“
Eingeladener Beitrag zum Instituts-Colloquium des Lehrstuhls II der Universität Mannheim; Januar 1997
M. Kersting
10. „Problemlösefähigkeit und Intelligenz als Prädiktoren beruflicher Leistung: Ergebnisse einer vergleichenden Untersuchung zur Kriteriumsvalidität.“
40. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in München, 1996
M. Kersting
9. „Kulturspezifität als Problem von Intelligenz- und Wissenstests am Beispiel ost- und westdeutscher Proband(inn)en.“
40. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in München, 1996
A. Beauducel, M. Kersting & B. Brocke
8. „Eignungsdiagnostik mit computergestützten Problemlöseszenarien? Ergebnisse eines (empirischen) Vergleichs der Bewährung von Problemlöseszenarien und Intelligenztests.“
3. Arbeitstagung „Diff. Psy., Persönlichkeitspsy. u. Psy. Diagnostik“, Trier, 1995.
M. Kersting
→ Abstract: Zeitschrift für Differentielle und Diagnostische Psychologie, 1995, 16, Heft 4, S.264
7. „Vergleich der sozialen Akzeptanz von Intelligenztests und Problemlöse-Szenarien in der Eignungsdiagnostik.“
39. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Hamburg 1994.
M. Kersting
→ Abstract: K. Pawlik (Hrsgb.) (1994), Bericht über d. 39. Kongress d. Dt. Gesell. für Psych. in Hamburg 1994 (Bd. 1, S.349 f.). Hamburg: Telesatz und Schnell.
7. „Leistungsdiagnostik als Methode der Personalauswahl in Ost- und Westdeutschland: Probleme und ihre möglichen Ursachen.“
2. Arbeitstagung „Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik“ in Bielefeld, 1993.
M. Kersting
6. „Intelligence, knowledge und problem solving.“
25. International Congress of Psychology in Brussels, 1992.
Süß, H.-M., Beauducel, A., Kersting, M. & Oberauer, K.
→ Abstract: International Journal of Psychology, 1992, 27, p.156.
5. „Wissen und Problemlösen.“
38. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Trier, 1992.
Süß, H.-M., Beauducel, A., Kersting, M. & Oberauer, K.
→ Abstract: L. Montada (Hrsgb.) (1992), Bericht über d. 38. Kongress der DGPs
4. „Kontentvalide Wissensdiagnostik beim Problemlösen – Konstruktion und Bewährung eines testtheoretisch begründeten Verfahrens.“
34. Tagung experimentell arbeitender Psychologen in Osnabrück, 1992
Kersting, M., Süß, H.-M., Oberauer, K. & Beauducel, A.
3. „Relationship between Intelligence, knowledge und problem solving.“
2nd European Congress of Psychology in Budapest, 1991
Süß, H.-M., Kersting, M., Oberauer, K. & Jäger, A.O.
2. „Experiment zum Zusammenhang von Intelligenz, Wissen und Problemlösen.“
33. Tagung experimentell arbeitender Psychologen in Gießen, 1991
Süß, H.-M., Beauducel, A., Kersting, M. & Oberauer, K.
1. „Bedeutung und Erfassung von Wissen für das Lösen komplexer Probleme.“
37. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Kiel, 1990
Süß, H.-M. & Kersting, M.
→ Abstract: D. Frey (Hrsgb.) Bericht über den 37. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Kiel, 1990 (Band 1, S.149). Göttingen: Hogrefe.