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Martin Kersting über datenbasiertes Personalmanagement (Oktober 2022)

Martin Kersting über künstliche Intelligenz und Big Data in der Personalarbeit (weitere Informationen hier). (März 2022)

Martin Kersting plädiert dafür, nach der Pandemie zur Präsenz-Vorlesung zurückzukehren (Februar 2021).

Martin Kersting über Persönlichkeitstests (Juni 2020)

(Für das Video bitte das Bild anklicken)

Interview mit Martin Kersting zur Kommunikation von Führungskräften in Krisenzeiten – organisationale Ebene  (April 2020)

Interview mit Martin Kersting zur Kommunikation von Führungskräften in Krisenzeiten – individuelle Ebene  (April 2020)

Interview mit Martin Kersting als Mitglied des Ethik-Beirats HR Tech zu Big Data und Künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit (Juni 2019).

Big Data – little concerns. Martin Kersting zu Möglichkeiten und Grenzen der Digitalisierung der Eignungsdiagnostik. (BDU Personalberatertag, Mai 2019).

Podcast: Martin Kersting im Gespräch mit Jens Kollmann über Eignungsdiagnostik, Kompetenzmodelle und die Digitalisierung der Arbeitswelt (Mai 2019).

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Martin Kersting – Big Data und künstliche Intelligenz in der Personaldiagnostik – der Ethikbeirat HR Tech (Dez. 2018).

Intelligenz – Martin Kersting beantwortet Fragen zum Thema.(WDR 5, Quarks – Wissenschaft und mehr, 24. Okt. 2018, Moderation: Martin Winkelheide).

Martin Kersting – Personalauswahl kompetent gestalten – DIN 33430 – Buchbesprechung München

Martin Kersting im „Loving HR Podcast“ (Mai 2018)h3>

Kurzinformation zur DIN 33430 (Fassung 2016) – Eine DIN-Norm zur Personalauswahl

Intellektuelles Potenzial: Der wichtigste Erfolgsfaktor wird in der Managementdiagnostik tabuisiert. (Mai 2015 – vollständiges Interview)

Intellektuelles Potenzial: Der wichtigste Erfolgsfaktor wird in der Managementdiagnostik tabuisiert. (Mai 2015 – Kurzversion)

Warum wir an Persönlichkeitsfragebogen und Horoskope glauben – der Barnum Effekt (Martin Kersting, Arte, 2014)

Wie gut ist Intuition? – Martin Kersting im Interview, 2012

Personalmangel und seine Auswirkungen auf die Personalauswahl? – Stellungnahme von Martin Kersting, 2011

Zukunft der Arbeit? – Interview mit Martin Kersting, 2007